Gesetzliche Feiertage 2014: Brückentage und clevere „Urlaubsoptimierung“

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So holt Ihr das maximalste aus Eurem Jahresurlaub heraus

Gute Nachrichten: Auch 2014 hält viele Gelegenheiten bereit, mit wenigen Urlaubstagen lange frei zu machen. Travel Cheaper hat sich das mal genauer angeschaut:

Neujahr

Auch das Jahr 2014 beginnt erstaunlicher Weise wieder am 01.01. und der Neujahrstag fällt auf einen Mittwoch. Wer nicht die Möglichkeit hat in das neue Jahr „hineinzuurlauben“, dem kann auch geholfen werden: Denn wer hier zwei zusätzliche Tage Urlaub für den darauffolgenden Donnerstag und Freitag investiert, der kann sich auf ganze fünf freie Tage am Stück freuen.

Ostern

Günstig gelegen (wie die Namen schon sagen) sind die bundesweit einheitlichen Osterfeiertage Karfreitag (18. April) und Ostermontag (21. April). Jetzt kommt es wieder auf kluge Planung an:

Hier habt Ihr die Möglichkeit, durch Vier Urlaubstage in der Karwoche (14. bis 17. April) in den Genuss von stattlichen zehn freien Tagen zu kommen. Ebenfalls zehn freie Tage gibt's, wer vier Tage (22. April bis 25. April) eigenen Urlaub nach dem Ostermontag dranhängt.

Die zweite Variante setzt voraus, dass Ihr richtig viele Urlaubstage investieren wollt und könnt. In diesem Fall nehmt Ihr acht Tage Urlaub (14. bis 25. April) und werdet dadurch mit ganzen 16 Tage frei belohnt.

Tag der Arbeit

Nach Ostern dauert es nicht lange und die nächste Brückentag-Möglichkeit mit dem Tag der Arbeit am 1. Mai (Donnerstag) steht an. Das naheliegenste: Immerhin vier Tage frei am Stück erhaltet Ihr, in dem Ihr den Freitag (2. Mai) frei nehmt. Wer sich die komplette Woche von der Arbeit abseilen möchte, der nimmt natürlich vom 26. April bis 4. Mai Urlaub und erhält so für vier eigene Tage verlockende neun Tage frei.

Travel Cheaper Tipp: Ostern und Tag der Arbeit kombinieren

Gerade zu unverschämt und des Neides Eurer Kollegen sicher könnt Ihr sein, wenn Ihr vom 22. April bis zum 02. Mai für nur acht Tage Urlaub stattliche 17 freie Tage genießen könnt. Wenn Ihr danach wieder zur Arbeit erscheint, hat sich bestimmt auch Euer Chef wieder beruhigt. 😉

Christi Himmelfahrt

2014 fällt Christi Himmelfahrt auf einen Donnerstag (29. Mai) und bietet dadurch wieder eine kürzere und eine längere Variante: Neun Tage Auszeit vom Job bekommt, wer sich vier Tage (26. bis zum 30. Mai) Urlaub bereit hält. Immerhin ein verlängertes Wochenende mit vier Tagen (29. Mai bis 1. Juni) zur Erholung gibt's mit nur einem Tag Urlaub am Freitag nach Christi Himmelfahrt.

Pfingstmontag

Und weiter geht's im Brückentags-Kalender 2014 mit dem Pfingstmontag am 09.Juni: Wenn Ihr Euch vom 10. bis 13. Juni frei nehmt, dann müsst Ihr inklusive des Wochenendes die lieben Kollegen neun Tage lang nicht sehen.

Tag der Deutschen Einheit

Nach einer etwas ungewohnt langen Durststrecke – was bundesweite Feiertage betrifft – folgt knapp vier Monate nach Pfingsten der Tag Deutschen Einheit am 3. Oktober auf einen arbeitnehmerfreundlichen Freitag, der Euch auch ganz ohne Urlaubstage-Einsatz immerhin ein verlängertes Wochenende verschafft. Auch dies ist wieder ausbaufähig und so gibt‘s für nur vier Urlaubstage (29. September bis 2. Oktober) für ganze neun Tage eine Auszeit vom Job, nämlich vom 27. September bis einschließlich 5. Oktober.

Weihnachten

Hohoho – Auch Weihnachten liegt wieder praktisch. Heiligabend (Achtung: kein gesetzlicher Feiertag) fällt auf einen Mittwoch und demzufolge der 1. und 2. Weihnachtstag auf einen Donnerstag und Freitag. Optimal wäre es, wenn Ihr schon ab dem 22. Dezember schon frei hättet – denn dann braucht Ihr ab dem 20. Dezember neun Tage lang nicht zur „Maloche“. Einige Betriebe haben ohnehin „zwischen den Jahren“ geschlossen. Falls nicht wären hier noch der 29. bis 31 Dezember (Achtung: kein gesetzlicher Feiertag) zu überbrücken um ohne störende Arbeitstage direkt ins Jahr 2015 zu starten…